不同聲音

同一機構或在同一個老闆所管轄的範圍下，
真的是要同一聲音或意向才是好嗎？

當然不一定！

同一聲音及意向只是在執行上更有效率。

假若決定出錯，在絕對的同一聲音及意向下，只會做成絕對的錯誤。

包容能力不是人人擁有，容得下不同聲音是不易為的，而且當要推動新方案或工作時，不同的聲音會造成阻力，令人覺得負面；但不同的聲意有助提醒反省，減少出現絕對錯誤機會。

世界上應沒人預知未來，也應沒人擁有所有的知識，以及能時時刻刻理智地處事，所以應該無人能定永遠出絕對正確的決定，因此沒理由不接受不同聲音及意見。

而事實上，不同的人有不同想法，又怎樣出現絕對一樣情況。

這個世界是雖要包容、反省、思考、觀察，及保持開放的態度。 Be open mind! :)